Dear Moderator and All Member,
Kami perlukan candidate untuk waitress untuk bekerja di hotel 5 bintang di Kuala Lumpur (Hotel Royal Chulan) seperti berikut :
1) Waitress - 5 orang
2) Gaji - RM1000 per bulan
3) Waktu kerja - 10 jam perhari (selebihnya di hitung overtime)
4) Hari bekerja - 6 hari seminggu
5) Duty meals di sediakan
6) Levy - tiada potongan ( ditanggung oleh majikan sepenuhnya)
7) Kontrak - 3 tahun
8) Akomodasi - disediakan oleh majikan
9) Ansuransi - disediakan oleh majikan
10) Medical - di sediakan oleh majikan
11) Cuti tahunan - mengikut undang undang buruh Malaysia
12) Tiket pulang - di sediakan oleh majikan setelah pekerja selesai kontrak kerja 3 tahun
Pekerja di kehendaki membawa sepatu hitam, celana panjang hitam dan baju putih lengan panjang waktu datang ke Malaysia utk di pakai waktu training.
Candidate juga perlu ada pengalaman dan bisa bahasa English
Diharap biodata dapat di email dengan segera ke :
recruitment@ globalsolusi. co.id
mohon subject diisi dengan code: Royal Chulan Hotel
BGS ADMINISTRATION
Kami perlukan candidate untuk waitress untuk bekerja di hotel 5 bintang di Kuala Lumpur (Hotel Royal Chulan) seperti berikut :
1) Waitress - 5 orang
2) Gaji - RM1000 per bulan
3) Waktu kerja - 10 jam perhari (selebihnya di hitung overtime)
4) Hari bekerja - 6 hari seminggu
5) Duty meals di sediakan
6) Levy - tiada potongan ( ditanggung oleh majikan sepenuhnya)
7) Kontrak - 3 tahun
8) Akomodasi - disediakan oleh majikan
9) Ansuransi - disediakan oleh majikan
10) Medical - di sediakan oleh majikan
11) Cuti tahunan - mengikut undang undang buruh Malaysia
12) Tiket pulang - di sediakan oleh majikan setelah pekerja selesai kontrak kerja 3 tahun
Pekerja di kehendaki membawa sepatu hitam, celana panjang hitam dan baju putih lengan panjang waktu datang ke Malaysia utk di pakai waktu training.
Candidate juga perlu ada pengalaman dan bisa bahasa English
Diharap biodata dapat di email dengan segera ke :
recruitment@ globalsolusi. co.id
mohon subject diisi dengan code: Royal Chulan Hotel
BGS ADMINISTRATION
No comments:
Post a Comment